绵竹市最新干部任前公示发布,公示内容包括拟任干部的基本信息、工作履历及拟任职务等内容。此次公示是为了确保干部任用的公正、透明,接受社会监督。公示期间,市民可通过多种渠道反馈意见,对于提出的意见建议,相关部门将认真核实处理。此次干部任前公示体现了绵竹市对干部选拔工作的重视,也展示了其不断推进政务公开的决心。
本文目录导读:
根据绵竹市委的决策部署和实际需要,经过严格的考察和选拔程序,现将一批新任命的领导干部进行任前公示,这是绵竹市加强干部队伍建设的重要举措,旨在进一步提高干部队伍的整体素质和工作效能,本次公示的干部名单涵盖了多个领域和岗位,体现了市委对人才的广泛关注和重视。
背景
为了推动绵竹市经济社会的持续健康发展,加强各级领导班子建设,优化干部队伍结构,市委根据工作需要,开展了一系列干部选拔工作,本次任命的干部是在全面考察、严格筛选的基础上产生的,旨在为绵竹市的发展注入新的活力和动力。
新任命的干部名单
本次任前公示的新任命的干部名单如下:
1、张三,现任绵竹市发展和改革委员会主任,拟任绵竹市经济开发区党工委书记;
2、李四,现任绵竹市教育局副局长,拟任绵竹市教育局党委书记;
3、王五,现任绵竹市工业和信息化局副局长,拟任绵竹市交通运输局局长;
4、赵六,现任绵竹市财政局副局长,拟任绵竹市商务和投资促进局局长;
5、刘七,现任绵竹市人力资源和社会保障局副局长,拟任绵竹市民政局党组书记;
6、陈八,现任绵竹市自然资源局副局长,拟任绵竹市文化体育和旅游局局长;
7、郑九,现任绵竹市生态环境局局长,拟任绵竹市卫生健康委员会主任;
8、孙十,现任绵竹市住房和城乡建设局局长,拟任绵竹市应急管理局局长。
选拔程序
本次干部选拔工作严格按照公开、公平、公正的原则进行,选拔程序包括报名推荐、资格审查、面试考核、组织考察等环节,在选拔过程中,市委坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重实绩和群众口碑,确保选拔出的干部能够胜任新岗位的工作需要。
干部特点
本次任命的干部具有以下特点:
1、具有较强的政治素质和领导能力,他们忠诚于党的事业,具有较高的政治觉悟和思想品质,熟悉国家政策法规,具备较强的组织协调能力。
2、具有较强的专业素养和工作经验,他们在各自的领域具有较高的专业素养和丰富的实践经验,能够胜任新岗位的工作需要。
3、具有较强的群众基础和群众口碑,他们注重群众工作,关心群众生活,具有较强的群众基础和群众口碑。
公示时间和反馈渠道
本次任前公示时间为七天(具体日期自发布之日起算),公示期间,欢迎广大干部群众反映情况,提出意见,反映情况要实事求是、客观公正,不得捏造事实、诬告陷害,反映问题要提供有效联系方式和必要证明材料,公示办公室将严格按照有关规定认真受理群众反映的问题,联系方式如下:电话:xxxxxxx;邮箱:xxxxxxx。
本次新任干部的公示是绵竹市委加强干部队伍建设的重要举措,这批新任命的干部具有较高的政治素质、专业素养和领导能力,将为绵竹市的发展注入新的活力和动力,市委将一如既往地重视人才培养和选拔工作,为全市各级领导班子注入更多的新鲜血液和活力,希望广大干部群众积极参与监督,共同推动绵竹市的干部队伍建设工作取得更好的成绩。
展望
这批新任命的干部将在各自的岗位上发挥重要作用,为推动绵竹市的经济社会发展做出新的贡献,市委将继续关注干部队伍建设工作,加强培训和培养力度,提高干部队伍的整体素质和工作能力,市委将进一步完善干部选拔机制,拓宽选人用人视野,为全市各级领导班子选拔更多的优秀人才,相信在市委的领导下,全市各级领导干部将团结一心、奋发有为,共同推动绵竹市的各项事业取得更加辉煌的成就。
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